教育体制

スタッフの成長をサポートする教育体制についてご紹介します。

介護職員に望むこと

介護職員に臨むこと

・ゲストへの温かい対応。

・笑顔を引き出せる対応。

・向上心をもって介護技術の知識・技術の習得を行うこと。

介護部キャリアアップ

・新人教育制度としてプリセプタ制度導入。

・初級・中級・上級の3段階

・年2回の自己評価と部署長評価と面談を実施。

・人格、介護技術などの能力を評価して昇進。

  • 介護部キャリアアップ
  • 介護部キャリアアップ
  • 介護部キャリアアップ

ケアヴィラ伊丹勉強会の年間計画例

4月 リネン交換・オムツ交換
移乗介助
5月 AEDの使い方、急変時の対応
6月 防災対策
7月 接遇について
リスクマネジメントについて
8月 水分摂取について
ストレスとうまく付き合うには
ストレスチェック
認知症について
9月 褥瘡とポジショニングについて
感染と予防とその対策
脂質異常食について
10月 法令順守と個人情報について
介護福祉士受験対策勉強会
11月 ケアプランについて
ケアに関する記録について
12月 流行している感染症の対策
2月 施設内研究発表会
3月 事故結果検証、再発防止に向けての今後の取り組み